法学系党总支书记、系主任 陈太勇

2024年以来，在学院党委的正确领导下，在各部门的协助配合下，法学系全体教职工团结协作，凝聚共识，恪尽职守，努力推动系部各项工作稳健发展，现将一年来的教学科研工作、廉政建设以及党建工作述职如下，请予以评议。

一、主要做法及成效

（一）思想政治建设方面

法学系持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平法治思想、《论教育》、党的二十届三中全会精神、省委十二届五次、六次全会精神，和习近平总书记系列讲话精神，把学习作为精神追求、工作责任、生活常态，不断巩固拓展主题教育成果，推动基层党组织和师生党员用实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。

完成学院“两优一先”的工作，法学系党总支在党纪学习教育中，开展1次部署会、1次中期总结会、3次主题党日活动、开展支部书记讲课和专题研讨等学习共计9次，观看1部警示教育片，在党纪学习教育过程中，法学系采用灵活方式对41名流动党员通过微信、腾讯会议等形式完成学习,推进党纪学习教育常态化长效化。

（二）推动部门改革发展方面

一是教学科研频传佳绩。1门教材纳入省级十四五规划教材立项，5名教师主编或参编“十四五”法律职业教育新教材编写；在院级教师教学能力大赛中法学系团队获得二等奖、三等奖，省赛荣获三等奖；全系教师完成省级及以上课题立项6项，市级课题3项，院级课题12项，参与修订《德阳市物业管理条例》《德阳市城乡社区治理条例》等，获得德阳市法学会高度认可；推动法治人才培养，配合继续教育部完成了882人次的律师集中培训工作。完成首届世界级赛事项目，指导学生队伍获得2024年世界职业院校技能大赛高职组“法律实务”赛项铜奖，实现从无到有的突破。圆满承办第九届全省学生“学宪法讲宪法”活动素养竞赛片区赛、2024年“中银杯”四川省职业院校技能大赛法律实务赛项（中职组）（高职组）两项赛项，我系学子均在两项赛事中取得优异成绩。

二是就业工作推进得力。24届毕业生专升本成绩斐然，录取率达88%；24届司法警务专业招警考试再创佳绩，入警率达60.36%，比去年有较大增长，居全院第一。初次就业去向落实率为90.67%，与学院的平均就业率持平；法学系获24年度学院就业创业工作先进集体，两名教师获24年学院就业创业工作先进个人，一名学生获四川省第四届高职高专“软件通杯”简历设计技能大赛二等奖，一名教师获优秀指导教师。

（三）推进党建工作重点任务落实方面

法学系党总支按照学院《政治工作重点任务清单》以及相关工作提示的文件，紧抓落实，完成了相关理论学习，落实党建主体责任，加强党员队伍基层建设，全面落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会12次、支部书记讲党课6次、支委会16次、完成5次“青年党员说”研学活动。学生支部严格党员发展流程，做好党员发展相关工作。全年发展学生党员48名，转为正式党员20名，培养入党积极分子140人，先后完成了194名同志的线上线下党课学习，完成毕业生党组织关系转接和档案提取50余人，成立教师党支部，定点帮扶南部县三合村党建工作建设。

法学系始终坚持“党建带团建”的工作思路，法学系团总支连续三年获得“优秀团总支”的光荣称号，获得“五四红旗团支部”4个。法学系团总支书记同时也是党总支委员，通过党建引领，开展主题团课等系列活动，深入学习党的最新政治理论，有效提升了学生的政治素养。同时注重载体的多样性、形式的灵活性、方法的生动性以及阵地的强化性，精心策划并实施了丰富多彩的校园文化活动，通过厨艺大赛、摄影大赛、书法大赛等多元化平台，营造出了积极向上的文化氛围。同时，举办校园法治微电影展播、法治小品表演、说宪法讲宪法竞赛等一系列贴近青少年生活、易于接受的活动，巧妙地将普法教育融入学生的日常，使法律知识深入人心。此外还积极与社区对接，以学生为本，服务社会，开展了“送法进校园”、“社区清扫行动”等志愿者服务活动，以实践为育人载体，赢得了社会各界的广泛赞誉。这一系列举措，全方位、多层次地培育了学生的核心价值观，为学生全面发展奠定了坚实的基础。

（四）落实意识形态方面

坚持领导干部带头抓意识形态工作，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入部门年度工作计划和支部学习内容，纳入重要议事日程,严格落实学院党委《关于贯彻落实意识形态工作责任制的实施细则》等文件要求，党支部书记、系主任陈太勇是第一责任人，抓好意识统筹协调指导工作，各学生支部书记是所属支部的第一责任人，直接抓、亲自抓，与党支部一起切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题，层层落实意识形态工作的政治责任。

在专业课程建设过程中、教师队伍建设、警务化管理中始终把意识形态工作放在首要位置，同时加强心理健康教育,严格校园网络舆论引导和管控，和危机干预工作，系部始终把校园网服务与教学和网络舆论安全工作放在同等重要的位置。

法学系终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，全面落实党风廉政建设主体责任和推进反腐败工作，落实“一岗双责”，完成岗位廉政风险点排查工作，按照《法学系岗位廉政风险排查及防控措施清单》逐级传导主体责任营造风清气正的政治生态；贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定及其实施细则以及司法厅十二项规定，加强对党总支党员作风突出问题的整治。

二、存在问题及原因分析

（一）问题

一是政治理论学习学思践悟的深度广度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想的学习理解尚显片面与浅显，自主创新实践匮乏，学习形式较为刻板，缺乏多样性，且“走出去、请进来”等实地考察与实践学习活动较少，体验式教育模式应用不足，导致创新性举措与亮点不突出。理论与实践结合不够紧密，学以致用、知行合一的转化存在较大差距，未能充分将学习成果转化为指导教学实践的有效策略，对实际工作的深入思考与优化决策思路亦显狭窄。

二是落实党内组织生活制度要求不严。学习教育往往流于形式，缺乏主动性与实效性，未能严格把关、精益求精。党支部建设体系还需优化，党务工作人力资源配置不足，对新时代学生党建工作的深入思考与实践探索不够深入细致，“三会一课”等制度规范的实施举措欠缺，整体工作有待进一步强化。

三是创新竞进、拼搏进取意识弱化。创新进取与拼搏精神有所减弱。作为基层教学单位，对科研工作的重视程度不足，教师积极性未能充分调动，工作态度趋于保守，满足于基本完成任务，缺乏追求卓越的精神。面对新挑战，往往局限于完成上级指派的任务，主观能动性发挥不充分。

（二）原因

一是政治站位有待提升。对政治理论学习重视不够，理想信念这一“总开关”未能牢固拧紧，自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的决心与毅力不够坚定。

二是责任意识淡薄。在履行主体责任方面缺乏自觉性与主动性，推进主要工作与核心业务时思路不明晰、措施不具体，面对新情况、新特点、新要求，缺乏创新精神，未能积极寻找解决问题的最佳途径。

三是规矩意识不强。对新时代党的建设总要求的贯彻执行不够深入，对纪律与规矩的认识不够深刻，认为依规行事即可，未能充分发挥制度的约束作用。

三、下步工作打算

步入2025年，法学系将紧密围绕学院“十四五”发展规划及双高建设目标，紧密结合系部工作实际，充分调动一切积极力量，秉持大局观念，致力于根基稳固与能力培育。我们将以党建工作为引领，驱动团建工作的同步繁荣，在此过程中，我们将秉持严谨求实的态度，对关键环节进行严格把控，挖掘每个党支部并展现自身特色，逐步打造具有法学系独特印记的党建品牌，为法学系的全面发展注入强劲动力。

法学系

2025年1月7日